No se puede hablar de forma separada del origen de la Administración de personal, sin mencionar el derecho laboral y la Administración científica, así como otras disciplinas ya que se encuentran profundamente relacionadas. Abarca el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
La
Administración de Producción de hoy día no se limita al control de las
actividades en la fábrica, sino que incluye múltiples actividades, que deben
tener en cuenta cambios en el contexto, por lo que no se reduce a optimizar
cada paso del sistema productivo, sino que requiere una acción integrada que
cubre todo el espectro de las actividades citadas para lograr una eficiencia
global creciente.
La investigación de operaciones es, en esencia, un procedimiento
científico para tomar decisiones en relación a las operaciones de la empresa.
Se enfoca primordialmente en resolver conflictos de interés entre los
componentes de la organización, apuntando a la mejor opción para ésta como un
todo.
Según el catedrático Dr. Ramón Melinkoff, "Los procedimientos
consiste en describir detalladamente cada una de las actividades a seguir en un
proceso laboral, por medio del cual se garantiza la disminución de
errores". En este orden de ideas se observa el impacto que éstos pueden
tener en la productividad de los procesos, en el contexto sistémico de la
organización.
El desarrollo y el comportamiento Organizacional se han proyectado como instrumentos por
excelencia para el cambio en empresas e instituciones. Se impulsa así la
búsqueda de mayores niveles de eficiencia organizacional, condición indispensable en
el mundo actual empresarial, caracterizado por la intensa competencia global. En estos tiempos cambiantes en que
los modelos evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, cada vez es más
necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos
en el trabajo.
El derecho está inspirado en principios de justicia y permite desarrollar la legislación que regula el funcionamiento de una sociedad. Por Derecho Civil se debe entender el conjunto de normativas que hacen referencia a los derechos y obligaciones de las personas, regulando en este sentido las relaciones entre las mismas, como así mismo las relaciones existentes con los bienes patrimoniales